一、中国IT人才网介绍

    中国IT人才网是由工业和信息化部人才交流中心主办的，人才交流中心是工业和信息化部在人才培养、人才交流、智力引进、人才市场、人事代理、出国留学等方面的支撑机构。工业和信息化部人才交流中心22年专注于IT人才服务领域，积累了丰厚的行业经验和庞大的IT人力资源数据。

    中国IT人才网在继承多年IT人才服务经验的基础上，与国内科研机构、国际知名人力资源服务企业合作，秉承“科学、严谨、求实”的工作理念和态度，结合现代心理学和行为科学理论，以ITTE职人匹配系统为核心，建立了一套全新、科学的招聘模式。

    此招聘系统引入国际先进的人力资源服务理念，区别于传统招聘网站填、投的简单模式，而是在个人用户投简历前先对自己进行一次个人量身，系统通过对用户进行量身问卷测试，全方位的分析用户的个性特质，使用户从分析力、个性特质、胜任力多维度客观、科学、系统的对自身的潜能特质和职能优势有全面的了解，第一时间认识到自己的长短，在对的企业中找到对的岗位，测试结果以直观的报告形式展示，对用户应聘及个人职业生涯规划起到积极有效的参考作用。

二、系统主要功能——“5-4-3-2-1”

>> ５套量身问卷

    分析力测评问卷——反映个人文字推理、语言理解、数字运算、图形观察与推理等能力
    个性特质测评问卷——考察个人态度和行为倾向，反映具备的职业个性
    胜任力测评问卷——反映个人具备的各项职业素养和综合倾向
    组织角色行为测评问卷——反映个人的价值观、行为模式以及遇事的第一反应
    权责等级员工测评问卷——考察个人态度和行为倾向，反映责权角色定位

>> ４项功能

    “量身造影” ——性格照相机，帮你从内到外认识自己
    “工作找我”——利用中国IT人才网的数据资源和ITTE职人匹配系统，自动把您的量身造影与企业给出的“标杆”进行匹配，让合适的工作主动找你
    “我的职位库”——随时自由申请、添加、删除招聘职位
    “求职进程” ——随时查看自己的应聘进展以及职人匹配报告

>> ３份报告

    分数报告——分析力+个性特质+胜任力的各项得分，得分反映出用户的综合倾向和突出特质，得分高低没有好坏之分，因为职位没有好坏，只有适合不适合
    评价报告——分析力+个性特质+胜任力的评价分析
    职业发展优势报告——科学合理的建议今后的择业方向和提升自己的温馨建议

>> ２重角度：知己知彼

    系统不但可以为个人量身造影，还可以对企业职位进行造影，打造一个相关职位的精确模具，是不是这个职位想找的人一试便知，也让工作科学、自动找上你。职位造影包括一项硬指标和两项软指标：
    技能：学历/经历、专业及业务技能
    职能：基本素质，包括职位素质、个人特质、分析力
    潜能：高级定位，包括组织角色行为、不称职剔除、级别定位

>> １张性格照片

    ITTE职人匹配系统帮助用户在投简历前就完成了一次简约而不简单的面试，经过科学、系统的分析，帮助求职者自我梳理，引导求职者实现适合自身发展的职业生涯规划。

    现今，企业在挑选高素质人才时越来越看重求职者的职业素养和发展潜力，但这些内在的能力是简历无法表现的，为了能使造影结果有一个很好的对外展示，也为了使求职者同时拥有“硬技能”和“软技能”两把利器，我们特意为每位用户准备了一张“性格照片”，使性格也能“可视化”。

三、服务说明

    为了给用户提供更好的服务，中国IT人才网新改版后的招聘系统为收费系统。为回馈广大客户对中国IT人才网一直以来的关注与支持，我们特推出公测期内新、老个人用户均可免费体验全新的、先进的招聘模式，好工作从这里开始！

    注：具有以下资格者可直接获得loginID，享受服务。
    持有《全国计算机专业人才证书》
    持有《全国电子专业人才证书》
    报名参加“全国电子专业人才设计与技能大赛”（请注意查收报名时登记的电子邮箱）

四、使用流程说明

    用户注册前需先提交注册码申请单获取loginID才可完成注册、成为会员，享受本网站全面的评测和求职服务，具体步骤如下：

    注：每个loginID仅能注册一次，提交后即刻失效。